Клуб «Мастерство и творчество»

Клуб «Мастерство и творчество» был создан в мае 2018 года на базе ГБПОУ «Воробьевы горы» и объединил на добровольной основе победителей, лауреатов и участников конкурсов «Мастерство и творчество», «Педагог года Москвы» разных лет, педагогических работников, принимавших участие в российских педагогических конкурсах разного уровня.

Цели Клуба:

  • Привлечение и подготовка педагогических работников ГБПОУ «Воробьевы горы» к участию в конкурсах, фестивалях, смотрах профессионального мастерства;
  • Развитие общекультурных и профессиональных компетенций педагогических работников ГБПОУ «Воробьевы горы»;
  • Создание позитивного имиджа профессиональной деятельности педагогических работников ГБПОУ «Воробьевы горы»;
  • Развитие и поддержка молодых и творческих педагогических работников ГБПОУ «Воробьевы горы», посредством внедрения и реализации системы адаптации и наставничества;
  • Создание системы внутреннего самообучения посредством активного участия в проекте «Корпоративный университет».

Для достижения целей Клуб ставит и решает следующие задачи:

  • Обмен опытом и оказание методической поддержки участников Клуба в их педагогической и творческой деятельности;
  • Содействие проведению ежегодных конкурсов профессионального мастерства в ГБПОУ «Воробьевы горы»;
  • Подготовка педагогических работников к участию в отраслевых и межотраслевых конкурсах профессионального мастерства федерального и регионального уровней;
  • Представление и популяризация педагогического опыта творчески работающих педагогов ГБПОУ «Воробьевы горы» в сфере дополнительного образования детей и взрослых Москвы;
  • Разработка и реализация образовательных программ в системе корпоративного обучения ГБПОУ «Воробьевы горы»;
  • Разработка и реализация программ и курсов по адаптации и наставничеству.
Направления и содержание деятельности

Образовательная деятельность:

  • Разработка и проведение образовательных мероприятий (методических семинаров, мастер-классов, круглых столов) для членов Клуба по актуальной профессиональной проблематике. Планирование мероприятий на первый период учебного года (сентябрь — октябрь) осуществляется в период 01 мая — 15 августа. Дальнейшие мероприятия в рамках направления деятельности проводятся не реже одного раза в два месяца.
  • Организация образовательных мероприятий (мастер-классы, консультации, тренинги, методические семинары) в рамках подготовки педагогов к участию в ежегодных конкурсах профессионального мастерства в ГБПОУ «Воробьевы горы», отраслевых и межотраслевых конкурсах федерального и регионального уровней. План мероприятий формируется исходя из графиков проведения конкурсов, не позднее, чем за два месяца до начала конкурса.
  • Участие в организации и проведении ежегодных конкурсов профессионального мастерства «Мастерство и творчество» в ГБПОУ «Воробьевы горы».
  • Разработка и реализация образовательных программ (мастер-классы, тренинги, семинары, курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, консультации) в рамках системы корпоративного обучения ГБПОУ «Воробьевы горы». Планирование разработки и реализации программ на следующий учебный год осуществляется в период с 15 мая по 15 августа, а также в течение учебного года в соответствии с возникающими потребностями в обучении. Реализация образовательных программ в системе корпоративного обучения осуществляется в сотрудничестве с Ресурсным центром, Службой управления персоналом, административными и структурными подразделениями, задействованными в процессе организации обучения.
  • Разработка и реализация программ обучения, методического сопровождения и консультирования молодых педагогических работников ГБПОУ «Воробьевы горы» в рамках системы адаптации и наставничества. Программы включают экскурс в историю развития ГБПОУ «Воробьевы горы», характеристику актуального состояния ГБПОУ «Воробьевы горы» на данном этапе (количество работников, организационная структура, основополагающие направления обучения, особенностях видов деятельности ГБПОУ «Воробьевы горы», освещение корпоративных норм и ценностей, правила работы с информацией, система документооборота). Основной целью программ наставничества является обеспечение профессионального становления, развития, мотивации и адаптации молодых работников к квалифицированному исполнению должностных обязанностей. Участники Клуба осуществляют как краткосрочное обучение наставников, так и обучение молодых работников. Планирование мероприятий в рамках системы адаптации и наставничества на следующий учебный год осуществляется в период с 15 мая по 15 августа, а также в течение учебного года в соответствии с возникающими потребностями в обучении.

Информационная деятельность:

  • Размещение информации о результатах деятельности Клуба (образовательные мероприятия, конкурсы, методические разработки и т.д.) на сайте ГБПОУ «Воробьевы горы», в журнале «ПроДод», внешних образовательных информационных ресурсах, социальных сетях.
  • Привлечение новых членов в состав Клуба посредством информационной работы с структурными подразделениями ГБПОУ «Воробьевы горы».
  • Осуществление взаимодействия с образовательными профессиональными объединениями (совместные просветительские и образовательные проекты).

Научно — исследовательская деятельность:

  • Участие в конференциях, чтениях, фестивалях, выставках и других научных мероприятиях.
  • Подготовка публикаций в научных и методических изданиях.