Курсы повышения квалификации по теме: «Создание организационно-педагогических условий для развития системы ранней профилизации в школе»
Ресурсный научно-методический центр Управления качества образования по заказу Управления развития персонала Департамента кадров ПАО «НК «Роснефть» провел курсы повышения квалификации.
Тема курсов: «Создание организационно-педагогических условий для развития системы ранней профилизации в школе» для руководителей общеобразовательных организаций, реализующих проект по довузовской подготовке учащихся в «Роснефть-классах». Курсы проводились в период с 01 по 03 июля 2019 г.
В обучении приняли участие 54 педагога (52 школы) из 46 городов и поселков страны (22 субъекта Федерации). Семинар прошел на двух площадках: ПАО «НК «Роснефть» и ГБПОУ города Москвы ГБПОУ «Воробьевы горы».
Программа обучения обеспечивала развитие компетенций руководителя общеобразовательной организации, направленных на проектирование и внедрение системных изменений в профильной школе в рамках реализации проекта по довузовской подготовке учащихся в «Роснефть-классах»
Задачи учебного курса заключались в освоении слушателями актуальной тематикой современных образовательных трендов, развивающих профильное инженерное образование в РФ:
- системная работа с одаренными детьми инженерного профиля;
- современные виды работы по профессиональной ориентации учащихся;
- использование цифровых технологий на уроках естественнонаучного цикла.
Курсы получил высокую оценку слушателей, ими по достоинству оценены глубокое научное содержание программы обучения, нестандартный подход к ее реализации, актуальность рассмотренных тем. Вызвали интерес формы проведения занятий: интерактивные лекции, семинары в форме колёрнинга, обучение необходимым компетенциям в активной форме (Т-группа).
Участие в курсах позволило педагогам узнать много новой и полезной информации, вооружиться знаниями в области технологий проектного обучения, использования инфографики в образовательном процессе.
Многими
педагогами отмечена практическая направленность курсов: работа в тренинговых
группах позволила обменяться опытом
с коллегами из других регионов, получить ответы на интересующие вопросы;
обсужден механизм ранней профилизации школьников, результатом обсуждения стала
разработка проекта дорожной карты развития проекта.
С целью ознакомления руководителей
школ с современной образовательной средой для детей и новыми педагогическими
образовательными технологиями для участников куросв были организованы экскурсии
в Инновационный центр «Сколково»
и Федеральный центр технического творчества учащихся «СТАНКИН». Организаторы
рассказали о специфике работы центров, показали инновационное оборудование и
поделились с региональными коллегами опытом использования возможностей детских
технопарков в учебном процессе в классах инженерного профиля.
Слушатели высказали искренние слова благодарности в адрес преподавателей и организаторов мероприятия за высокий уровень подготовки курсов, за демонстрацию возможностей для развития и «новых точек роста», качественно новое представление проекта по профориентации, создание атмосферы сотрудничества, доброжелательности и взаимопонимания.
В торжественной обстановке участникам курсов вручены удостоверения о повышении квалификации установленного образца.
В целях улучшения данного курса участниками обучения были высказаны следующие предложения:
– приглашать для участия в программе, по возможности, больше спикеров-практиков, меньше – теоретиков;
– использовать различные формы работы с аудиторией, отдавая предпочтение активным формам проведения занятий: практические занятия, работа в тренинговых группах, мастер-классы, семинары в форме «круглых столов» и т.п.;
– запланировать занятия с
возможностью обмена опытом между педагогами из разных регионов по вопросам
реализации проекта
по довузовской подготовке учащихся в «Роснефть-классах»;
– включить в программу презентацию лучшего практического опыта школ в работе с «Роснефть-классами»;
– увеличить время проведения семинаров, проводить их ежегодно;
– рассмотреть возможность организации экскурсионной программы и досуга слушателей после занятий для неформального общения.
На вопрос: «Какие темы для рассмотрения Вы предложили бы включить в программу следующего обучения?», слушатели ответили:
- Выявление одаренных детей и организация работы с высокомотивированными школьниками.
- Организация работы с одаренными детьми как инструмент формирования научного потенциала Компании.
- Организация обучения по индивидуальному учебному плану учащихся профильных классов.
- Практика организации профильного обучения.
- Организация проектной деятельности.
- Нормативная документация (новая) в профильной школе.
- Формы профориентационной работы с учащимися.
- Система работы по профессиональной ориентации учащихся «Роснефть-классов». Разработка плана совместных профориентационных мероприятий с предприятиями – партнерами проекта.
- Разработка элективных курсов.
- Модели взаимодействия ОО с СПО и вузами по вопросам профориентации и реализации элективных курсов.
- Разработка и реализация модели ранней профилизации школьников.
- Информация по развитию курса «Планирование профессиональной карьеры».
Всем заинтересованным в организации и проведении курсов повешения квалификации и профессиональной переподготовки учреждениям образования и педагогическим работникам предлагаем обращаться в Управление качества образования ГБПОУ “Воробьевы горы” через оформление заявки на нашем портале, или по телефону: +7 (499) 198 04 21.