850 столичных подростков прошли обучение в профильных школах проекта «Лето моей карьеры»
В Москве завершился профориентационный проект для подростков «Лето моей карьеры», организованный специализированным центром «Моя карьера». Он помогает подросткам найти свое место на современном рынке труда.
В этом году в проекте приняли участие 850 юных москвичей в возрасте от 14 до 17 лет. За три недели онлайн-занятий ребята познакомились с актуальными профессиями, научились работать в команде, встретились с представителями крупных компаний и даже разработали собственные социальные проекты для города.
«С гордостью могу сказать — „Лето моей карьеры“ получилось. Всего за три недели ребята смогли определить свои сильные стороны, раскрыть таланты, научиться договариваться и творить в команде сверстников. В этом году в проект пришли потрясающие участники. Вместе с наставниками, тренерами и преподавателями юные москвичи создали более 300 социально значимых проектов для города. Благодарю всех коллег и партнеров за неравнодушие и любовь к детям, людям и городу», — рассказала Александра Александрова, первый заместитель руководителя столичного Департамента труда и социальной защиты населения.
За три недели для участников проекта провели почти 100 занятий. Каждый подросток прошел профессиональное обучение в одной из 14 профильных школ («Фотограф», «Финансист», «Видеоблогер», «Социальный аниматор», «Программист», «Веб-разработчик», «3D-дизайнер», «Разработчик игр», «Лидер-предприниматель», «Креативный оратор», «Комьюнити-менеджер», «Менеджер эффективных переговоров», «Психолог», «Организатор добрых дел»).
Ежедневно ребят поддерживали и обучали 65 наставников — это представители 22 компаний с мировым именем. Они провели онлайн-экскурсии, рассказали об истории развития бизнеса и корпоративных ценностях, а также как добиться успеха в профессии.
Ребята приняли участие в вебинарах по развитию универсальных навыков, которые поддерживают их уверенность. Это коммуникабельность, умение анализировать информацию и работать в команде.
Чтобы развить навыки общения, научиться контролировать эмоции, лучше осознавать свои желания и профессиональные стремления, подростки посещали онлайн-тренинги по ответственности, сотрудничеству и эмоциональному интеллекту.
Кроме того, юные москвичи прошли уникальный тренинг #Явыдающийся. Эту методику компания Google использует по всему миру для совершенствования навыков своих сотрудников. Технологию тренинга передали в центр «Моя карьера», и он помог участникам не только определить свои таланты, но и научиться открыто говорить о своей уникальности.
В проект также включили мотивационную программу. За пунктуальность, выполнение домашних заданий и успешное освоение материала команды получали баллы. В конце обучения каждой команде присвоили одну из восьми номинаций («Креативная», «Прорыв», «Ответственная», «Гармоничная», «Невероятная», «Дружная», «Лучшая» и «Смелая»).
В качестве бонуса подростки получили возможность принять участие в деловых развивающих играх, экскурсиях в колледж информационных технологий IThub или детский технопарк центра развития Московского политехнического университета. Все участники проекта «Лето моей карьеры» получили сертификаты и памятные сувениры.
В центре «Моя карьера» можно получить консультацию, пройти профориентационное тестирование и узнать об актуальных вакансиях в городе. Тренинги и групповые консультации проводятся в дистанционном формате.
Источник и фото на превью: www.mos.ru
